ENTIDAT PÚBLIKO BONEIRU A ORGANISÁ TAYER ‘KOMUNIKASHON DIRIGÍ PA BO MES KOMO MODELO PA FUTURO’ – OLB ORGANISEERT WORKSHOP COMMUNICATIEVE ZELFSTURING ALS TOEKOMSTMODEL

img-20170126-wa0012

Papiamentu:

ENTIDAT PÚBLIKO BONEIRU A ORGANISÁ TAYER ‘KOMUNIKASHON DIRIGÍ PA BO MES KOMO MODELO PA FUTURO’

Kralendijk – Riba inisiativa di gezaghebber sr. Edison Rijna i e sekretario di entidat públiko sra. Nerry Gonzalez dia 26 di yanüari 2017 a tuma lugá un seshon spesial di trabou bou di e título aki na kua práktikamente henter e tòp gubernamental-atministrativo a partisipá.

E tema di e seshon di trabou tabata e manera pa surpasá e diferensianan di kultura i komportashon dentro i entre gruponan di poblashon i organisashonnan riba nos isla. Sra Renée Ockeloen, ku tin mas ku 25 aña ta biba ku regularidat na Boneiru, i su partner komersial sr Rik Kiene di Ockeloen & Kiene Organisatieontwikkeling, Amsterdam, a ofresé i realisá e programa.

Ku hopi embolbimentu i entusiasmo e partisipantenan a traha henter un tramèrdia pa eksplorá kon, a base di un sierto modelo di trabou, medidanan efektivo di komportashon i duna direkshon por kondusí na yega na mas komprendimentu di ámbos banda i kon por kuminsá i mantené un diálogo konstruktivo entre esnan enbolbí.

E parti esensial di e seshon tabata pa distinguí ku por hasi kontakto riba diferente nivel di koperashon. E base ta pa sòru pa ofresé seguridat riba e nivel di famia, tribu òf grupo di famia. E sentido ‘skondí’ ta ku esnan enbolbí ta laga otro sa ku nan ta apresiá otro i ta duna importansia na otro. Seguidamente ta importante pa sa e reglanan ku ta vigente den komunidat, rekonosé nan i aktua segun nan. Ku esaki ta sòru pa ‘kas ta na òrdu’. Ta te ora ku a kumpli ku e kondishonnan pa e dos nivelnan aki e berdadero desaroyo ta bini na bista. A base di balornan kompartí, vishon i un imágen di kalidat apsoluto Komunikashon Dirigí pa bo mes ta posibel.

Karakterístika di komunikashon ku ta dirigí pa bo mes ta ku esnan enbolbí mes ta duna forma na un futuro ku ta mihó pa nan mes a base di un diálogo kontinuo. E ora ei koperashon i duna direkshon ta tuma lugá a base di e forsa di e mihó idea i no a base di ehersé di poder i herarkia formal.

Por mira e promé eksplorashon aki di e modelo di trabou aki komo e promé paso ku ta pidi pa mas eksplorashon i aplikashon práktiko i evaluashon. Ya kaba a ekspresá intenshonnan i palabrashonnan pa esaki.

Nederlands:

OLB ORGANISEERT WORKSHOP COMMUNICATIEVE ZELFSTURING ALS TOEKOMSTMODEL

Kralendijk – Op initiatief van de gezaghebber de heer Edison Rijna en de eilandsecretaris mevrouw Nerry Gonzalez heeft er op 26 januari 2017 een bijzondere werksessie onder deze titel plaatsgevonden waaraan nagenoeg de volledige bestuurlijk-ambtelijke top van Bonaire heeft deelgenomen.

Thema van deze werksessie is het overbruggen van cultuur- en gedragsverschillen binnen en tussen bevolkingsgroepen en organisaties op het eiland. Het programma werd aangeboden en uitgevoerd door mevrouw Renée Ockeloen, al meer dan 25 jaar regelmatig wonend op Bonaire en haar zakenpartner de heer Rik Kiene (Ockeloen & Kiene organisatieontwikkeling, Amsterdam).

Met veel betrokkenheid en enthousiasme is er een middag lang gewerkt om te verkennen hoe op basis van een bepaald werkmodel effectieve sturings- en gedragsmaatregelen kunnen leiden tot meer begrip over en weer en hoe een constructieve dialoog tussen betrokkenen kan worden begonnen en onderhouden.

Kern van de sessie was te onderscheiden dat er op meerdere niveaus van samenwerking contact kan worden gemaakt. Basis is er voor te zorgen dat op het niveau van familie, stam of clan er geborgenheid wordt geboden. Onderliggend gevoel is dat betrokkenen elkaar laten weten elkaar te waarderen en belangrijk te vinden. Vervolgens is het van belang de regels van het spel in de samenleving te kennen, te erkennen en er naar te handelen. Hiermee wordt er voor gezorgd dat ‘het huis op orde’ is. Als aan de voorwaarden voor deze twee niveaus is voldaan komt pas de echte ontwikkeling in beeld. Op basis van een gedeelde waarden, visie en een beeld van absolute kwaliteit is Communicatieve Zelfsturing mogelijk.

Kenmerk van communicatieve zelfsturing is dat betrokkenen op basis van een voortdurende dialoog zelf vorm geeft aan een voor hen betere toekomst. Samenwerking en sturing vinden dan plaats op basis van de kracht van het betere idee en niet op basis van machtsuitoefening en formele hiërarchie.

Deze eerste verkenning van dit werkmodel is te zien als de allereerste stap die vraagt om verdere verkenning en praktische toepassing en toetsing. Informele voornemens en afspraken zijn hiertoe al uitgesproken.

img-20170126-wa0009

img-20170126-wa0012

img-20170126-wa0017

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

error: Content is protected !!
%d bloggers like this: