Restorant Karakter ta invertí den futuro di su tim
Restorant Karakter ta invertí den futuro di su tim
E konosido restorantnan Karakter i Koraal na Coral Estate resientemente a sera un areglo di penshun kolektivo serka ENNIA pa nan empleadonan ku ta den servisio kontinuo. Esaki ta algu spesial, pasó hopi empleado den hóreka no ta akumulá un penshun, tanten hóreka tòg ta un di nos pilanan ekonómiko mas importante. Doñonan di e restorantnan, Jorrit i Marleen Hekelaar ta konsiente ku éksito di nan restorantnan ta dependé di un koperashon estrecho ku hinter e tim. I ku ta alkansá kalidat i servisio invertiendo den e hende. P’esei nan kier a logra un bon areglo di penshun pa nan empleadonan.
“Nos ta haña importante pa nos personal por akumulá un penshun adishonal. Pa esaki, huntu ku ENNIA su eksperto di penshun nos a krea un areglo di penshun kolektivo. Asina ora nan yega edat di penshun, banda di AOV nan ta risibí un penshun adishonal ku nan a akumulá huntu ku nan dunadó di trabou.” sigun Marleen Heekelaar di Karakter. “Komo dunadó di trabou nos ta sinti e responsabilidat pa pensa tokante futuro di nos personal.”
Kondishon pa esaki ta sí ku e personal tambe ta kontribuí na akumulashon di nan penshun. Pa nan mes kontribushon nan por a skohe entre 1% te un máksimo di 3% di e salario brutu. Por dedusí e parti akí fiskalmente tambe. Komo dunadó di trabou nos tambe ta kontribuí ku 3%, “ Jorrit ta añadí.
Remarkabel ta ku tur empleado ta partisipá den e penshun i ku nan tur a skohe pa un kontribushon máksimo. Pa Jorrit i Marleen esaki ta un èkstra prueba ku e empleadonan a apresiá nan oferta”, sigun Arie Groothuis di ENNIA
“M’a tende ku nan tabata trahando riba algu i mi ta hopi kontentu kuné,” Noeki ta konta. E ta traha komo waiter den e empresa. “Mi ta hañ’é un bon inisiativa i e ta duna mi trankilidat pa ku mi penshun. Den esfera privá ta masha difísil pa mi mes regla esaki. Naturalmente m’a skohe mésora pa e kontribushon máksimo pasó esei ta finansieramente interesante.” E areglo di penshun kolektivo di Karakter ta konsistí di un entrada pa e empleado despues ku e yega edat di penshun i un pago pa su famia den kaso ku e fayesé promé ku e yega su fecha di penshun.
Restaurant Karakter invests in the future of its team
The famous restaurants Karakter and Koraal on Coral Estate have recently obtained a collective pension plan with ENNIA for its permanent employees. This is unique, because many employees in the hospitality industry do not accrue a pension, despite the fact that the hospitality industry is one of the biggest industries in our economy. Jorrit and Marleen Heekelaar, who own the restaurants, know that the success of their restaurants depends on how well the entire team works together, and that high quality and great service are achieved by investing in people. That’s why they wanted to help their employees by providing them with a good pension plan.
“We think it’s important that we enable our staff to build up a supplementary pension. We worked with one of ENNIA’s Pension Specialists and created the right collective pension plan for our company. When our employees reach retirement age for example, they’ll receive a monthly pension that they’ve built up with the employer, in addition to receiving their AOV,” says Marleen Heekelaar of Karakter. “As employers, we have the responsibility to think about the future of our employees.”
“There is one condition: staff members must also contribute to their own pension accrual. They could choose anywhere between 1% and 3% of their gross salary as their pension contribution. Their contribution is tax deductible. And as the employer, we also contribute 3%,” adds Jorrit Hekelaar.
“It’s interesting to see that every employee chose to participate, and that everyone chose the maximum personal contribution of 3%. For Jorrit and Marleen it’s great to see that the employees appreciate their efforts that much,” says ENNIA’s Arie Groothuis.
“I heard they had been working on this and I am very happy with it,” says Noeky, who works for the company as a server. “I think it’s a great initiative and it gives me peace of mind about when I retire. A pension plan like this would be very difficult for me to arrange on my own so I immediately opted for the maximum contribution level, because that makes financial sense.”
Karakter’s collective pension plan consists of a monthly payment for the employee after reaching retirement age as well as a payout for surviving relatives if the employee dies before retirement.
Restaurant Karakter investeert in toekomst van haar team
De befaamde restaurants Karakter en Koraal op Coral Estate hebben onlangs voor haar personeelsleden die in vaste dienst zijn, een collectief pensioencontract afgesloten met ENNIA. Dit is bijzonder, want veel werknemers in de horeca bouwen geen pensioen op, terwijl de horeca toch een van onze belangrijkste economische pijlers is. De ondernemers van de restaurants, Jorrit en Marleen Heekelaar, weten dat het succes van hun restaurants bepaald wordt door een hechte samenwerking met het hele team. En dat kwaliteit en goede service bereikt worden door te investeren in mensen. Daarom wilden ze helpen bij een goed pensioenplan voor hun personeel.
“Wij vinden het belangrijk dat wij ons personeel in staat stellen een aanvullend pensioen op te bouwen. Hiervoor hebben we samen met de ENNIA Pensioen Specialist een collectieve pensioenregeling samengesteld. Zo gaan ze bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd naast de AOV ook een maandelijks pensioen ontvangen dat ze samen met de werkgever hebben opgebouwd.” aldus Marleen Heekelaar van Karakter. “Als werkgever voelen wij de verantwoordelijkheid om na te denken over de toekomst van ons personeel”.
“Voorwaarde is wel dat het personeel zelf ook bijdraagt aan hun eigen pensioenopbouw. Voor hun eigen bijdrage konden ze kiezen van 1% tot maximaal 3% van het brutosalaris. Dit deel is dan ook fiscaal aftrekbaar. Wij leggen daarbij als werkgever ook 3% in ,” vult Jorrit Hekelaar aan.
“Karakteristiek is dat alle medewerkers nu deelnemen in het pensioen en allemaal gekozen hebben voor de maximale eigen bijdrage. Voor Jorrit en Marleen is dit alleen maar extra leuk dat hun aanbod zo wordt gewaardeerd”, aldus Arie Groothuis van ENNIA.
“Ik hoorde ervan dat het in de maak was en ben er heel erg blij mee,” vertelt Noeky, die als bedieningsmedewerker werkzaam is in de onderneming. “Ik vind het een heel goed initiatief en het stelt mij gerust voor mijn oude dag. Dit kan ik in de privé sfeer nauwelijks regelen en natuurlijk heb ik meteen gekozen voor de maximale bijdrage want dat is financieel interessant.”
Het collectief pensioen van Karakter bestaat uit een inkomen voor de medewerker na het behalen van de pensioen leeftijd en een uitkering voor nabestaanden als de werknemer voor zijn pensioen overlijdt.
