𝗣𝗔𝗥𝗧𝗜𝗦𝗜𝗣𝗔𝗦𝗛𝗢𝗡 𝗘𝗡 𝗞𝗢𝗡𝗘𝗞𝗦𝗛𝗢𝗡 𝗞𝗨 𝗗𝗜𝗔 𝗗𝗜 𝗥𝗘𝗜 𝟮𝟲 𝗔𝗣𝗥𝗘𝗟 𝟮𝟬𝟮𝟱 / 𝗕𝗘𝗞𝗘𝗡𝗗𝗠𝗔𝗞𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗡 𝗩𝗘𝗥𝗕𝗔𝗡𝗗 𝗠𝗘𝗧 𝗞𝗢𝗡𝗜𝗡𝗚𝗦𝗗𝗔𝗚 𝟮𝟲 𝗔𝗣𝗥𝗜𝗟 𝟮𝟬𝟮𝟱

Konforme dekreto di kasa Real, di 19 di yüli 2024, Rvd, nr. 195 i e anunsio di Gobièrnu relashoná ku dianan di fiesta ofisial, a disidí ku ta selebrá dia di Rei 2025 riba 26 di aprel 2025.

Tur trahadó ku no ta traha segun un skema ta liber riba e dia aki.

Si e trahadó mester traha riba djasabra 26 di aprel, dia ku ta selebrá “Dia di Rei”, e mester haña un kompensashon èkstra pa e oranan ku e traha.

Pa ilustrá aplikashon di pago relashoná ku loke ta ariba menshoná, tuma nota di e siguiente ehèmpelnan:

a) Trahadó ku no ta traha segun un skema ta liber normal riba dia di Rei.

Si e trahadó mester traha riba e dia aki, ku ta un dia ofisial di fiesta, e mester haña pago korespondiente na 250% di su suèldu. (suèldu 100% + 150%)

b) Trahadó ku ta traha segun un skema i ku ta liber di trabou i nan ser yamá pa bin traha ta risibí 250% paga pa e dia aki. (suèldu 100% + 150%)

c) Trahadó ku ta traha segun un skema i ku no ta liber di trabou ta risibí 200% pagá pa e dia aki. (sueldo 100% + 100%)

d) Trahadó ku ta traha konforme un “Horeca Besluit” i ku ta liber di trabou i ser yamá pa bin traha riba dia di Rei ta risibí 200% paga pa e dia aki. (suèldu 100% + 100%)

e) Trahadó ku ta traha konforme un “Horeca Besluit” i ku mester traha riba dia di Rei ta risibí 200% paga pa e dia aki. ( suèldu 100% + 100%)

——————————

𝗕𝗘𝗞𝗘𝗡𝗗𝗠𝗔𝗞𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗡 𝗩𝗘𝗥𝗕𝗔𝗡𝗗 𝗠𝗘𝗧 𝗞𝗢𝗡𝗜𝗡𝗚𝗦𝗗𝗔𝗚 𝟮𝟲 𝗔𝗣𝗥𝗜𝗟 𝟮𝟬𝟮𝟱

Conform het nieuwsbericht van het Koninklijk Huis van 19 juli 2024, Rvd nr. 195, en de overheidsaankondiging met betrekking tot officiële feestdagen, is besloten dat Koningsdag in 2025 op zaterdag 26 april wordt gevierd.

Alle werknemers die niet volgens een schema werken, zijn op deze dag vrij. Indien een werknemer op zaterdag 26 april, de dag waarop Koningsdag wordt gevierd, moet werken, ontvangt hij of zij een extra compensatie voor de gewerkte uren.

Ter illustratie van de geldende regels in verband met het bovenstaande, worden de volgende voorbeelden gegeven:

a) Een werknemer die niet volgens een schema werkt, is normaal gesproken vrij op Koningsdag. Als deze werknemer op deze dag werkt, ontvangt hij of zij 250% van het salaris. (basisloon 100% + 150%)

b) Een werknemer die volgens een schema werkt en niet ingeroosterd is voor deze dag, maar gevraagd wordt om te komen werken, ontvangt 250% van het salaris voor deze dag. (basisloon 100% + 150%)

c) Een werknemer die volgens een schema werkt en wel ingeroosterd is, ontvangt 200% van het salaris voor deze dag. (basisloon 100% + 100%)

d) Een werknemer die werkt onder een “Horeca Besluit” en niet ingeroosterd is, maar gevraagd wordt om te komen werken op Koningsdag, ontvangt 200% van het salaris voor deze dag. (basisloon 100% + 100%)

e) Een werknemer die werkt onder een “Horeca Besluit” en verplicht is om op Koningsdag te werken, ontvangt 200% van het salaris voor deze dag. (basisloon 100% + 100%)