Eksitoso encuentro tokante merkado laboral inklusivo
Eksitoso encuentro tokante merkado laboral inklusivo
Willemstad, 13 di yüni 2024 – Human Rights Defense Curaçao (HRDC), den estrecho kolaborashon ku Konseho Sosio-Ekonómiko (SER) i Pan American Development Foundation (PADF), a organisá un enkuentro eksitoso ku enfoke riba promoshon di un merkado laboral inklusivo. E enkuentro ku a tuma lugá riba 11 di yüni último a trese representantenan di vários organisashon importante huntu, manera Vereniging Bedrijfsleven Curaçao (VBC), Machinery and Energy BV, Kolektivo Curaçao Foundation, Stichting Hulp aan Auditief Gehandicapten, Sentro Solari, Deloitte Caribbean, Klinika Capriles, Fundashon Alton Paas i e Curaçao Investment & Export Promotion Agency (CINEX).
Raul Henriquez, Direktor/Sekretario General di SER, a habri e enkuentro di manera virtual for di Genève, kaminda, na nòmber di e presidensia di e Asosiashon Internashonal di Konsehonan Sosio-Ekonómiko i Institushonnan Similar (AICESIS), e ta hibando kombersashonan durante e di 112 Konferensia Internashonal di Trabou di ILO. Henriquez a enfatisá e nesesidat di medidanan kla di maneho i strategíanan pa un merkado laboral inklusivo. El a hasi un yamada pa tuma pasonan konkreto pa atendé ku deskriminashon na boka di trabou, garantisá oportunidatnan igual pa tur empleado i implementá medidanan pa promové igualdat di ingreso. El a aklamá ku tantu dunado di trabou komo gobièrnu mester sostene aktivamente diversidat i inklushon den tur sektor ekonómiko.
Raynel Martis, direktor di PADF Aruba y Kòrsou, a moderá e enkuentro i a duna un bista di inisiativanan regional i konosementu di PADF dirigí riba sostené gruponan vulnerabel i e kolaborashon ku gobièrnu, NGO-nan i sektor privá pa integrá migrantenan den merkado laboral. El a referí na proyektonan aktual, entre otro, na Colombia, Brazil, Trinidad & Tobago, Aruba i Kòrsou.
Raymond Jamanika, direktor di HRDC, a enfatisá riba e nesesidat di un merkado laboral inklusivo dor di mehorá e akesibilidat den sentro di siudat i edifisionan en general pa hende ku tin un limitashon físiko. El a deklará ku migrantenan indokumentá i personanan ku tin un limitashon tin mesun derechi ku tur otro hende. Tambe, el a papia tokante e nesesidat di kolaborashon ku invershonistanan sosialmente responsabel.
Barbara Perquin, konsehero mayó na SER, a deskribí e historial di esfuersonan desplegá, kuminsando ku e petishon di Promé Minister na aña 2018 pa un ‘Maneho di Poblashon pa Kòrsou’. Esaki a kondusí na un simposio ‘Migrashon i Desaroyo Sòsio-Ekonómiko’ na mei 2019, dos publikashon di SER riba e tema, dos diskushon di mesa rondo i un sigiente simposio. E esfuersonan aki a resultá den un karta di konseho di SER na gobièrnu di Kòrsou na mei 2023 i un manifèst pa un merkado laboral inklusivo, ku a keda ofresé riba 24 di november 2023 na vários grupo di interes.
Daniel Hodge, presidente di VBC, a enfatisá e retonan aktual di e sistema di seguridat sosial, spesifikamente e seguro di penshun general (AOV). El a abogá pa ampliashon di e forsa laboral i modernisashon di lèinan laboral, ku mas fleksibilidat pa inklushon di hende muhé i personanan ku un limitashon físiko.
Alex Rosaria, mènedjer di programa na HRDC, a trese dilanti tendensianan demográfiko na Kòrsou i a bogá pa un aktualisashon di e maneho di poblashon. El a deklará ku subida di e edat di penshun (AOV) no ta un solushon pa largo plaso i a enfatisá e nesesidat pa un kresementu di e poblashon i un evaluashon dje aserkamentu di migrashon den pasado.
Esnan presente a diskutí e reto i solushonnan tokante inklushon di personanan ku limitashon i migrantenan indokumentá den merkado laboral. Nan a kompartí eksperensianan i a enfatisá e importansia pa mehorá transporte públiko, edifisionan, preparashon laboral i formashon pa personanan ku limitashon físiko i mental.
E enkuentro a ofresé un plataforma balioso pa diálogo i kolaborashon entre vários grupo di interes, ku e meta pa promové un merkado laboral mas inklusivo na Kòrsou. HRDC i SER ta determiná pa kontinuá ku e diálogonan akí i tuma pasonan konkreto pa promové inklushon i igualdat den merkado laboral.
Succesvolle bijeenkomst inclusieve arbeidsmarkt
Genève, Willemstad, 13 juni 2024 – Human Rights Defense Curaçao (HRDC) organiseerde, in samenwerking met de Sociaal-Economische Raad (SER) en de Pan American Development Foundation (PADF), een succesvolle bijeenkomst gericht op de bevordering van een inclusieve arbeidsmarkt. De bijeenkomst op 11 juni bracht vertegenwoordigers van diverse belangrijke organisaties samen, waaronder de Vereniging Bedrijfsleven Curaçao (VBC), Machinery and Energy BV, Kolektivo Curaçao Foundation, Stichting Hulp aan Auditief Gehandicapten, Sentro Solari, Deloitte Caribbean, Klinika Capriles, Fundashon Alton Paas en Curaçao Investment & Export Promotion Agency (CINEX).
Raul Henriquez, Directeur/Algemeen Secretaris van de SER, opende de bijeenkomst virtueel vanuit Genève, waar hij namens het voorzitterschap van de Internationale Vereniging van Sociaaleconomische Adviesraden en Vergelijkbare Instellingen (AICESIS) besprekingen voert tijdens de 112de Internationale Arbeidsconferentie van de ILO. Henriquez benadrukte de noodzaak van heldere beleidsmaatregelen en strategieën voor een inclusieve arbeidsmarkt. Hij riep op tot concrete stappen om discriminatie op de werkvloer aan te pakken, gelijke kansen voor alle werknemers te waarborgen en maatregelen te implementeren die inkomensgelijkheid bevorderen. Hij benadrukte dat zowel werkgevers als de overheid actief diversiteit en inclusie in alle economische sectoren moeten ondersteunen.
Raynel Martis, directeur van PADF Aruba en Curaçao, modereerde de bijeenkomst en gaf inzicht in regionale initiatieven en de expertise van PADF gericht op het ondersteunen van kwetsbare groepen en de samenwerking met de overheid, NGO’s en de private sector om migranten op te nemen in de arbeidsmarkt. Hij verwees naar lopende projecten in, onder andere, Colombia, Brazilië, Trinidad & Tobago, Aruba en Curaçao.
Raymond Jamanika, directeur van HRDC, benadrukte de noodzaak van een inclusieve arbeidsmarkt door de toegankelijkheid van stedelijke centra en gebouwen voor mensen met een beperking te verbeteren. Hij stelde dat ongedocumenteerde migranten en personen met een beperking gelijke rechten hebben als iedereen. Ook sprak hij over de noodzaak van samenwerking met maatschappelijk verantwoorde investeerders.
Barbara Perquin, senior adviseur bij de SER, schetste de geschiedenis van de inspanningen, beginnend met het verzoek van de Minister-President in 2018 voor een ‘Bevolkingsbeleid voor Curaçao’. Dit leidde tot het symposium ‘Migration and Socio-economic Development’ in mei 2019, twee SER-verkenningen, twee rondetafelgesprekken en een vervolg symposium. Deze inspanningen resulteerden in een briefadvies van de SER aan de regering van Curaçao in mei 2023 en een manifest voor een inclusieve arbeidsmarkt, aangeboden op 24 november 2023 aan diverse belanghebbenden.
Daniel Hodge, voorzitter van VBC, benadrukte de huidige uitdagingen van het socialezekerheidsstelsel, met name de Algemene Ouderdomsverzekering (AOV). Hij pleitte voor uitbreiding van de beroepsbevolking en modernisering van de arbeidswetgeving, met meer flexibiliteit voor de inclusie van vrouwen en personen met een beperking.
Alex Rosaria, Program Manager bij HRDC, besprak demografische trends in Curaçao en pleitte voor een bijwerking van het bevolkingsbeleid. Hij stelde dat verhoging van de AOV-leeftijd geen langetermijnoplossing is en benadrukte de noodzaak van bevolkingsgroei en evaluatie van historische migratieaanpakken.
De aanwezigen bespraken de uitdagingen en oplossingen met betrekking tot de inclusie van personen met een beperking en ongedocumenteerde migranten in de arbeidsmarkt. Er werden ervaringen gedeeld en het belang benadrukt van toegankelijke transportmiddelen, gebouwen, job coaching en opleiding voor personen met fysieke en mentale beperkingen.
De bijeenkomst bood een waardevol platform voor dialoog en samenwerking tussen diverse belanghebbenden, met als doel een inclusievere arbeidsmarkt op Curaçao te bevorderen. HRDC en SER zijn vastbesloten om deze gesprekken voort te zetten en concrete stappen te ondernemen voor inclusie en gelijkheid op de arbeidsmarkt
Exitosa reunión mercado laboral inclusivo
Willemstad, 13 de junio de 2024 – Human Rights Defense Curaçao (HRDC), en cooperación con el Consejo Económico y Social (SER) y la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD), organizó una exitosa reunión destinada a promover un mercado laboral inclusivo. La reunión del 11 de junio congregó a representantes de varias organizaciones clave, como la Asociación Empresarial de Curaçao (VBC), Machinery and Energy BV, la Fundación Kolektivo Curaçao, Stichting Hulp aan Auditief Gehandicapten (Fundación de Ayuda a los Discapacitados Auditivos), Sentro Solari, Deloitte Caribbean, Klinika Capriles, Fundashon Alton Paas y la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de Curaçao (CINEX).
Raúl Henríquez, Director/Secretario General de SER, inauguró la reunión virtualmente desde Ginebra, donde preside los debates en nombre de la Asociación Internacional de Consejos Consultivos Socioeconómicos e Instituciones Similares (AICESIS) en la 112ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. Henríquez subrayó la necesidad de políticas y estrategias claras para un mercado laboral inclusivo. Hizo un llamado para medidas concretas para abordar la discriminación en los puestos de trabajo, garantizar la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores y aplicar medidas que promuevan la igualdad de ingresos. Subrayó que tanto los empleadores como el gobierno deberían apoyar activamente la diversidad y la inclusión en todos los sectores económicos.
Raynel Martis, director de FUPAD Aruba y Curaçao, moderó la reunión y proporcionó información sobre las iniciativas regionales y la experiencia de FUPAD destinadas a apoyar a los grupos vulnerables y a trabajar con el gobierno, las ONG y el sector comercial para incluir a los migrantes en el mercado laboral. Se refirió a los proyectos en curso en Colombia, Brasil, Trinidad y Tobago, Aruba y Curaçao, entre otros países.
Raymond Jamanika, director de HRDC, subrayó la necesidad de un mercado laboral inclusivo mediante la mejora de la accesibilidad en el centro de la siudad y a los edificios en general para las personas con discapacidad. Defendió que los inmigrantes indocumentados y las personas con discapacidad tengan los mismos derechos que los demás. También habló de la necesidad de cooperar con los inversores socialmente responsables.
Barbara Perquin, asesora principal de la SER, esbozó la historia de los esfuerzos, comenzando con la solicitud del Primer Ministro en 2018 de una ‘Política de Población para Curazao’. Esto condujo al simposio ‘Migración y desarrollo socioeconómico’ en mayo de 2019, dos publicaciones de SER sobre dicha tema, dos mesas redondas y otro simposio como seguimiento. Estos esfuerzos se tradujeron en una carta de asesoramiento de SER al Gobierno de Curazao en mayo de 2023 y un manifiesto para un mercado laboral inclusivo, presentado el 24 de noviembre de 2023 a diversas partes interesadas.
Daniel Hodge, presidente de VBC, destacó los retos actuales del sistema de seguridad social, especialmente el seguro general para jubilados (AOV). Abogó para una ampliación de la fuerza laboral y modernización de la legislación laboral, con más flexibilidad para la inclusión de mujeres y personas con discapacidad.
Alex Rosaria, Director de Programas de HRDC, presentó las tendencias demográficas en Curaçao y abogó por una actualización de la política de población. Sostuvo que el aumento de la edad general de jubilación no es una solución a largo plazo e insistió en la necesidad de un crecimiento demográfico y una evaluación de los acercamientos migratorios históricos.
Los asistentes debatieron sobre los retos y las soluciones en relación con la inclusión de las personas con discapacidad y los inmigrantes indocumentados en el mercado laboral. Se compartieron experiencias y se destacó la importancia de contar con medios de transporte, edificios, orientación laboral y formación accesibles para las personas con discapacidades físicas y mentales.
Successful meeting inclusive labour market
Willemstad, 13 June 2024 – Human Rights Defense Curaçao (HRDC), in cooperation with the Social and Economic Council of Curaçao (SER) and the Pan American Development Foundation (PADF), organised a successful meeting aimed at promoting an inclusive labour market. The meeting on 11 June brought together representatives of several key organisations, including the Curaçao Business Association (VBC), Machinery and Energy BV, Kolektivo Curaçao Foundation, Stichting Hulp aan Auditief Gehandicapten (Foundation for Aid to the Audit Impaired), Sentro Solari, Deloitte Caribbean, Klinika Capriles, Fundashon Alton Paas and Curaçao Investment & Export Promotion Agency (CINEX).
Raul Henriquez, Director/General Secretary of the SER, opened the meeting virtually from Geneva, where he is chairing discussions on behalf of the International Association of Socio-Economic Advisory Councils and Similar Institutions (AICESIS) at the 112th ILO International Labour Conference. Henriquez stressed the need for clear policies and strategies for an inclusive labour market. He called for concrete steps to address workplace discrimination, ensure equal opportunities for all workers and implement measures that promote income equality. He stressed that both employers and the government should actively support diversity and inclusion in all economic sectors.
Raynel Martis, director of PADF Aruba and Curaçao, moderated the meeting and gave insights into regional initiatives and PADF’s expertise aimed at supporting vulnerable groups to support and collaborate with government, NGOs and the private sector to include migrants in the labour market. He referred to ongoing projects in, among others, Colombia, Brazil, Trinidad & Tobago, Aruba and Curaçao.
Raymond Jamanika, director of HRDC, stressed the need for an inclusive labour market by improving accessibility to urban centres and buildings for people with disabilities. He argued that undocumented migrants and persons with disabilities have equal rights as everyone else. He also spoke about the need for cooperation with socially responsible investors.
Barbara Perquin, senior advisor at the SER, outlined the history of efforts, starting with the Prime Minister’s 2018 request for a ‘Population Policy for Curaçao’. This led to the ‘Migration and Socio-economic Development’ symposium in May 2019, two SER explorations, two roundtables and a follow-up symposium. These efforts resulted in a SER letter advisory to the government of Curaçao in May 2023 and a Manifesto for an inclusive labour market, presented on 24 November 2023 to various stakeholders.
Daniel Hodge, chairman of VBC, highlighted the current challenges of the social security system, especially the General Old Age Insurance (AOV). He called for expansion of the workforce and modernisation of labour laws, with more flexibility for the inclusion of women and persons with disabilities.
Alex Rosaria, Program Manager at HRDC, discussed demographic trends in Curaçao and advocated for updating the population policy. He argued that raising the AOV age is not a long-term solution and stressed the need for population growth and evaluation of historical migration approaches.
Attendees discussed the challenges and solutions regarding the inclusion of persons with disabilities and undocumented migrants in the labour market. Experiences were shared and the importance of accessible means of transport, buildings, job coaching and training for persons with physical and mental disabilities was highlighted.
The meeting provided a valuable platform for dialogue and cooperation among various stakeholders, with the aim of promoting a more inclusive labour market in Curaçao. HRDC and SER are determined to continue these conversations and take concrete steps towards inclusion and equality in the labour market.
