𝗦𝗞𝗨𝗖𝗛𝗔 𝗣𝗔 𝗠𝗘𝗛𝗢𝗥𝗔́

𝖬𝖾𝗁𝗈𝗋𝖺́ 𝗌𝖾𝗋𝗏𝗂𝗌𝗂𝗈 𝗇𝖺 𝗇𝗈𝗌 𝗄𝗈𝗆𝗎𝗇𝗂𝖽𝖺𝗍 𝗍𝖺 𝗄𝗎𝗆𝗂𝗇𝗌𝖺́ 𝗄𝗎 𝗌𝗄𝗎𝖼𝗁𝖺.

𝖣𝖾𝗇 𝖾 𝗄𝗎𝖺𝖽𝗋𝗈 𝖾𝗂, 𝗆𝗂 𝖺 𝗍𝖾𝗇𝖾 𝗆𝗂 𝗋𝖾𝗎𝗇𝗂𝗈𝗇 𝗉𝖾𝗋𝗂𝗈́𝖽𝗂𝗄𝗈 𝗄𝗎 𝖽𝗂𝗋𝖾𝗄𝗍𝗈𝗋 𝖽𝗂 𝗌𝖾𝗄𝗍𝗈𝗋𝗇𝖺𝗇, 𝗁𝖾𝖿𝖾𝗇𝖺𝗇 𝖽𝗂 𝖽𝖾𝗉𝖺𝗋𝗍𝖺𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈 𝗂 𝖲𝖾𝗄𝗋𝖾𝗍𝖺𝗋𝗂𝗈 𝖦𝖾𝗇𝖾𝗋𝖺𝗅 𝖽𝗂 𝖲𝖮𝖠𝖶, 𝗉𝖺 𝗉𝖺𝗉𝗂𝖺 𝖺𝖻𝗂𝖾𝗋𝗍𝖺𝗆𝖾𝗇𝗍𝖾 𝗍𝗈𝗄𝖺𝗇𝗍𝖾 𝗄𝗈𝗇 𝗇𝗈𝗌 𝗉𝗈𝗋 𝗌𝗂𝗀𝗎𝗂 𝗆𝖾𝗁𝗈𝗋𝖺́ 𝖾 𝗌𝖾𝗋𝗏𝗂𝗌𝗂𝗈 𝗂 𝖺𝗍𝖾𝗇𝗌𝗁𝗈𝗇 𝗄𝗎 𝗇𝗈𝗌 𝗍𝖺 𝖽𝗎𝗇𝖺 𝗇𝗈𝗌 𝗄𝗈𝗆𝗎𝗇𝗂𝖽𝖺𝗍.

𝖭𝗈𝗌 𝖺 𝗉𝗈𝗇𝖾 𝖾́𝗇𝖿𝖺𝗌𝗂𝗌 𝗋𝗂𝖻𝖺 𝖾 𝗌𝖾𝗇̃𝖺𝗅𝗇𝖺𝗇 𝗂 𝗄𝖾𝗁𝗈𝗇𝖺𝗇 𝗄𝗎 𝗇𝗈𝗌 𝗍𝖺 𝗋𝗂𝗌𝗂𝖻𝗂́ 𝖿𝗈𝗋 𝖽𝗂 𝗄𝗈𝗆𝗎𝗇𝗂𝖽𝖺𝗍: 𝗍𝖺𝗇𝗍𝗎 𝖾𝗌𝗇𝖺𝗇 𝗄𝗎 𝗍𝖺 𝗒𝖾𝗀𝖺 𝗏𝗂𝖺 𝖮𝗆𝖻𝗎𝖽𝗌𝗆𝖺𝗇, 𝗄𝗈𝗆𝗈 𝖾𝗌𝗇𝖺𝗇 𝗄𝗎 𝗍𝖺 𝗒𝖾𝗀𝖺 𝗌𝖾𝗋𝗄𝖺 𝗆𝗂𝗇𝗂𝗌𝗍𝖾𝗋𝗂𝗈 𝗂 𝗌𝖾𝗋𝗄𝖺 𝗆𝗂 𝗏𝗂𝖺 𝖽𝗂 𝗈𝗍𝗋𝗈 𝗄𝖺𝗇𝖺𝗅𝗇𝖺𝗇.

𝖬𝗂 𝗌𝖺 𝗄𝗎 𝗍𝗋𝖺𝗌 𝖽𝗂 𝗎𝗇 𝗄𝖾𝗁𝗈 𝗍𝗂𝗇 𝗎𝗇 𝖾𝗄𝗌𝗉𝖾𝗋𝖾𝗇𝗌𝗂𝖺. 𝖳𝗋𝖺𝗌 𝖽𝗂 𝗍𝗎𝗋 𝗌𝖾𝗇̃𝖺𝗅 𝗍𝗂𝗇 𝖺𝗅𝗀𝗎 𝗄𝗎 𝗇𝗈𝗌 𝗉𝗈𝗋 𝗂𝗇𝗏𝖾𝗌𝗍𝗂𝗀𝖺́ 𝗆𝗂𝗁𝗈́ 𝗂 𝗄𝖺𝗆𝗂𝗇𝖽𝖺 𝗍𝗂𝗇 𝖾𝗌𝗉𝖺𝗌𝗂𝗈 𝗉𝖺 𝗆𝖾𝗁𝗈𝗋𝖺́, 𝗇𝗈𝗌 𝗆𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋 𝖺𝗄𝗍𝗎𝖺.

𝖬𝗂 𝗍𝖺 𝗌𝗎𝗆𝖺𝗆𝖾𝗇𝗍𝖾 𝗄𝗈𝗇𝗍𝖾𝗇𝗍𝗎 𝗉𝖺 𝗆𝗂𝗋𝖺 𝗄𝗎 𝗇𝗈𝗌 𝖽𝗂𝗋𝖾𝗄𝗍𝗈𝗋𝗇𝖺𝗇 𝗂 𝗁𝖾𝖿𝖾𝗇𝖺𝗇 𝗍𝖺 𝗄𝗈𝗆𝗉𝖺𝗋𝗍𝗂́ 𝖾 𝗏𝗂𝗌𝗁𝗈𝗇 𝖺𝗄𝗂 𝗂 𝗄𝗎 𝖾 𝗋𝖾𝗎𝗇𝗂𝗈𝗇 𝖺 𝗍𝗎𝗆𝖺 𝗅𝗎𝗀𝖺́ 𝖽𝖾𝗇 𝗎𝗇 𝖺𝗆𝖻𝗂𝖾𝗇𝗍𝖾 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗏𝗈 𝗂 𝗄𝗈𝗇𝗌𝗍𝗋𝗎𝗄𝗍𝗂𝗏𝗈. 𝖭𝗈𝗌 𝗄𝖾 𝗄𝗋𝖾𝖺 𝗎𝗇 𝗄𝗎𝗅𝗍𝗎𝗋𝖺 𝗄𝖺𝗆𝗂𝗇𝖽𝖺 𝖿𝖾𝖾𝖽𝖻𝖺𝖼𝗄 𝗇𝗈 𝗍𝖺 𝗐𝗈̀𝗋𝖽𝗎 𝗆𝗂𝗋𝖺́ 𝗄𝗈𝗆𝗈 𝗎𝗇 𝖺𝗍𝖺𝗄𝖾, 𝗌𝗂𝗇𝗈 𝗄𝗈𝗆𝗈 𝗎𝗇 𝗈𝗉𝗈𝗋𝗍𝗎𝗇𝗂𝖽𝖺𝗍 𝗉𝖺 𝗆𝖾𝗁𝗈𝗋𝖺́.

𝖭𝖺𝗍𝗎𝗋𝖺𝗅𝗆𝖾𝗇𝗍𝖾, 𝗆𝖾𝗁𝗈𝗋𝖺𝗌𝗁𝗈𝗇 𝗍𝖺𝗆𝖻𝖾 𝗍𝖺 𝗄𝗎𝗆𝗂𝗇𝗌𝖺́ 𝗉𝖺𝖽𝖾𝗇. 𝖭𝗈𝗌 𝗅𝗈 𝗌𝗂𝗀𝗎𝗂 𝖽𝗎𝗇𝖺 𝖺𝗍𝖾𝗇𝗌𝗁𝗈𝗇 𝗇𝖺 𝖾𝗆𝗉𝗅𝖾𝖺𝖽𝗈𝗇𝖺𝗇 𝗄𝗎 𝗍𝖺 𝗌𝗂𝗇𝗍𝗂 𝖽𝖾𝗆𝗈𝗍𝗂𝗏𝖺́ 𝗈̀𝖿 𝗄𝗎 𝗍𝖺 𝖾𝗇𝖿𝗋𝖾𝗇𝗍𝖺́ 𝗋𝖾𝗍𝗈𝗇𝖺𝗇 𝖽𝖾𝗇 𝗇𝖺𝗇 𝗍𝗋𝖺𝖻𝗈𝗎. 𝖴𝗇 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗌𝖺𝗌𝗁𝗈𝗇 𝗄𝗎 𝗄𝖾 𝗌𝗂𝗋𝖻𝗂 𝗉𝗎𝖾𝖻𝗅𝗈 𝖻𝗈𝗇, 𝗆𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋 𝗍𝖺𝗆𝖻𝖾 𝗄𝗎𝗂𝖽𝖺, 𝗌𝗄𝗎𝖼𝗁𝖺 𝗂 𝖿𝗈𝗋𝗍𝖺𝗅𝖾𝗌𝖾́ 𝖾 𝗁𝖾𝗇𝖽𝖾 𝗄𝗎 𝗆𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋 𝖽𝗎𝗇𝖺 𝖾 𝗌𝖾𝗋𝗏𝗂𝗌𝗂𝗈.

𝖳𝗂𝗇 𝗌𝗂𝗍𝗎𝖺𝗌𝗁𝗈𝗇𝗇𝖺𝗇 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝗈 𝗄𝗎 𝗉𝖺 𝗁𝗈𝗉𝗂 𝖺𝗇̃𝖺, 𝖽𝖾𝗇 𝖺𝗅𝗀𝗎𝗇 𝗄𝖺𝗌𝗈 𝖺𝗌𝗍𝖺 𝟣𝟨 𝖺𝗇̃𝖺 𝗅𝖺𝗋𝗀𝗎, 𝖺 𝗄𝖾𝖽𝖺 𝗌𝗂𝗇 𝗌𝗈𝗅𝗎𝗌𝗁𝗈𝗇. 𝖤𝗌𝖺𝗄𝗂𝗇𝖺𝗇 𝗍𝖺𝗆𝖻𝖾 𝗍𝖺 𝗁𝖺𝗇̃𝖺𝗇𝖽𝗈 𝖾 𝖺𝗍𝖾𝗇𝗌𝗁𝗈𝗇 𝗇𝖾𝗌𝖾𝗌𝖺𝗋𝗂𝗈.

𝖯𝖾𝗋𝗈 𝖾 𝗆𝖾𝗍𝖺 𝖿𝗂𝗇𝖺𝗅 𝗍𝖺 𝗄𝗅𝖺: 𝗎𝗇 𝖲𝖮𝖠𝖶- Ministerio di Desaroyo Sosial, Labor i Bienestar 𝗄𝗎 𝗍𝖺 𝗌𝗄𝗎𝖼𝗁𝖺, 𝗄𝗎 𝗍𝖺 𝖺𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾́ 𝗂 𝗄𝗎 𝗄𝖺𝖽𝖺 𝖽𝗂𝖺 𝗍𝖺 𝖻𝗎𝗌𝗄𝖺 𝗆𝖺𝗇𝖾𝗋𝖺 𝗉𝖺 𝗌𝗂𝗋𝖻𝗂 𝗇𝗈𝗌 𝗄𝗈𝗆𝗎𝗇𝗂𝖽𝖺𝗍 𝗆𝗂𝗁𝗈́.

𝖭𝗈𝗌 𝗇𝗈 𝗍𝖺 𝗉𝗋𝖾𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾́ 𝗄𝗎 𝗍𝗎𝗋 𝗄𝗈𝗌 𝗍𝖺 𝗉𝖾𝗋𝖿𝖾𝗄𝗍𝗈.

𝖯𝖾𝗋𝗈 𝗇𝗈𝗌 𝗍𝖺 𝖽𝖾𝗍𝖾𝗋𝗆𝗂𝗇𝖺́ 𝗄𝗎 𝗅𝗈𝗄𝖾 𝗉𝗈𝗋 𝗐𝗈̀𝗋𝖽𝗎 𝗆𝖾𝗁𝗈𝗋𝖺́, 𝗅𝗈 𝗐𝗈̀𝗋𝖽𝗎 𝖺𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾́.

𝖲𝗄𝗎𝖼𝗁𝖺. 𝖠𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾́. 𝖬𝖾𝗁𝗈𝗋𝖺́ 𝗇𝖺 𝗄𝖺𝗆𝗂𝗇𝖽𝖺 𝗉𝖺 𝖻𝗂𝗋𝖺 𝖾 𝗆𝗂𝗁𝗈́ 𝗆𝗂𝗇𝗂𝗌𝗍𝖾𝗋𝗂𝗈 𝗇𝖺 𝖪𝗈̀𝗋𝗌𝗈𝗎.

𝖤 𝗄𝖺𝗆𝗂𝗇𝖽𝖺 𝗍𝖺 𝗅𝖺𝗋𝗀𝗎, 𝗉𝖾𝗋𝗈 𝗇𝗈𝗌 𝗍𝖺 𝗒𝖾𝗀𝖺 𝗌𝗂!